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「人間、やらない理由を探すからね」
その通りだ。やりたくない人や才能ない人にやらせるのもこれは酷だ。
その職業につくことが目的化している人が多い、そん子らが会社や組織に不満ぶーたれても、だから何？！という気がする。確かに、周りの要素が明らかに悪いことも多い。その場合は、それらを取り除いてあげることが必要だが、自分で解決する道を見つけられないような子には、解決の道を作ってあげても、将来的には伸びないだろう。そんな子は、早いうちに会社を辞めさせて上げるのがお互いにとって幸せなのでは？と思う。。。